2月7日，2017年蘇高新股份工作動員會在錦峰大廈舉行，會議對公司2016年的工作進行了總結，并圍繞轉型升級對公司2017年的工作進行了重點部署。區委常委、副區長俞愉，區國資辦主任蔣存琪出席會議。股份公司領導班子、本部全體員工、各下屬企業中層以上干部參加會議，會議由股份公司黨委書記徐明主持。

會議伊始，股份公司副董事長、總經理王星作了題為《聚力創新，用脫胎換骨之決心謀未來發展新格局》的工作動員，他在講話中指出，過去一年，股份公司雖然已經在改革之路上邁出了步伐，但是，速度還太慢、步子還太小，彷徨遲疑的狀態依舊存在。2017年，公司必須下定“脫胎換骨”的決心，全體員工不僅要擼起袖子加油干，更要加快腳步向前沖。

2017年，股份公司將從七個方面發力助推轉型升級：一是樹立改革思想，堅定不移的打響轉型升級攻堅戰。圍繞徐書記“以‘兩高兩新’實踐書寫‘創新四問’的高新區答卷”的核心要求，突出“高”和“新”作為發展的核心價值去布排新產業格局，把目光聚焦到具有未來發展前景的行業領域。二是緊盯2017年工作目標，創新實干開拓企業發展新局面。緊盯各項工作目標，保持拼搏進取姿態，銳意創新、攻堅克難，每一步都要緊跟改革形勢，加快步子努力完成各項工作。三是強塑企業文化，重視團隊建設，全面提升股份公司品牌核心競爭力。一手抓產業格局轉型升級，一手抓企業文化建設推廣，“軟硬兼施”的推動股份公司發展，并以此為基石全面提升股份公司核心競爭力。四是杜絕“慵懶散”現象，切實轉變工作作風，力促降本增效。要人人有擔當，肩抗責任向前沖，以奮力拼搏的積極作風，提高企業發展效能。五是牢固樹立“人才觀”，以博大胸懷廣開進賢之路。重用一批在各領域有想法、有作為、想干事、能干事的青年員工，積累一批有激情、有目標、有潛力的人才梯隊，動員一批優秀的老員工以老帶新，發揮好傳幫帶作用，整體營造出積極向上的工作環境和氛圍。六是提高警惕，時刻緊繃安全生產這根弦。進一步落實企業安全生產主體責任，健全和完善各項安全規章制度，明確“一崗雙責”，將安全責任落實到崗，落實到人。七是加強黨風廉政建設，推動黨建工作實現新跨越。在轉型升級的關鍵節點始終保持銳意進取、昂揚向上的工作干勁，在思想上政治上行動上充分體現黨員干部先鋒模范帶頭作用。

聽取完匯報后，俞愉對股份公司2016年工作表示肯定，對公司2017年工作安排表示認同，并針對公司2017年發展提出三點意見。一是圍繞“兩高兩新”展開工作和布局，凝心聚力答好“創新四問”。以創新引領轉型升級，牢牢把握住高新區跨越發展新思路，突破現有產業格局，一方面推動原有經營工作提質增效，另一方面要主動尋找新的增長點，股份公司各部門、各板塊要不斷地對標找差，形成具有鮮明個性的高新產業價值鏈。二是帶著全局意識和戰略眼光推動企業長遠發展。股份公司作為上市公司要時刻保持冷靜，沉下心來分析宏觀經濟環境，在轉型升級的道路上不光要埋頭拉車，還要抬頭看路，走一段、總結一段，還要多“走出去”學習，摒棄一些不合時宜的“老經驗”，納入前沿產業、割離滯后產業。三是加強工作作風，優化人才結構。目前股份公司和高新區都在積極實踐創新發展之路，需要積極的工作作風和源源不斷的人才供給，股份公司對待各個行業領域的人才要有海納百川的胸懷，尤其要重視高新技術領域的人才培養和引進，給予他們工作的“舞臺”，推動公司轉型升級和全區創新發展后備力量的培育。

最后俞愉表示，期望股份公司在新的一年里，將一張轉型藍圖繪到底，用創新的思路解決發展問題、用創新的理念引領企業前行，以脫胎換骨之決心謀未來發展之格局。