7月22日，股份公司黨委書記、董事長(zhǎng)王星率隊(duì)赴東菱公司調(diào)研，東菱公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理府曉宏及相關(guān)人員陪同調(diào)研。

    會(huì)議聽取了東菱公司關(guān)于半年度預(yù)算完成情況、重點(diǎn)工作以及下半年發(fā)展規(guī)劃的匯報(bào)。王星對(duì)東菱公司2021年上半年取得的工作成績(jī)表示肯定，并對(duì)下階段工作進(jìn)行部署。

    王星要求

    一是以跨越發(fā)展為核心，凝聚經(jīng)營(yíng)大格局。東菱公司是股份公司持續(xù)釋放轉(zhuǎn)型發(fā)展“高”“新”信號(hào)的重要一環(huán)，要以更高的發(fā)展格局、戰(zhàn)略眼光和未來定位，緊緊圍繞跨越式發(fā)展的目標(biāo)，以高端制造與測(cè)試服務(wù)“雙輪驅(qū)動(dòng)”，堅(jiān)定不移做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和利潤(rùn)雙突破，打造軍民融合和高端制造領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。

    二是以模式創(chuàng)新為契機(jī)，尋找未來新賽道。要充分把握智能化、數(shù)字化的新趨勢(shì)，借由環(huán)境與可靠性試驗(yàn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等優(yōu)質(zhì)載體，加大與上下游優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的合作。同時(shí)，協(xié)同股份公司下屬新能源企業(yè)，科學(xué)研判碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)下戰(zhàn)略機(jī)遇，加強(qiáng)戰(zhàn)略新興板塊的整體聯(lián)動(dòng)，建強(qiáng)建優(yōu)一體化產(chǎn)業(yè)鏈，加快釋放產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)，培育壯大新增長(zhǎng)極。

    三是以產(chǎn)學(xué)研用為抓手，跑出科技加速度。堅(jiān)持把技術(shù)創(chuàng)新作為發(fā)展的第一動(dòng)能，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用的深度互融與協(xié)同發(fā)力，全面加強(qiáng)與大院大所的深度合作，組建科技創(chuàng)新共同體，加大技術(shù)研發(fā)投入，大力提升科技成果轉(zhuǎn)化率，堅(jiān)持探索一條東菱特色的產(chǎn)學(xué)研用發(fā)展之路，以創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)與科技優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    四是以建強(qiáng)隊(duì)伍為保障，釋放人才源動(dòng)力。東菱公司要結(jié)合實(shí)際情況優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)和人才選用機(jī)制，完善績(jī)效考核與激勵(lì)方案，積極打通人才培育、選拔、管理、激勵(lì)工作的全鏈條，切實(shí)加強(qiáng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)和干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批復(fù)合型高素質(zhì)的人才資源，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

    王星強(qiáng)調(diào)，東菱公司上下要進(jìn)一步振奮精神、堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上、奮力沖刺，有序推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，確保高質(zhì)量完成今年任務(wù)目標(biāo)，以“高新領(lǐng)跑者”的姿態(tài)，在股份公司轉(zhuǎn)型發(fā)展陣地中扛起戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)板塊先鋒引領(lǐng)的大旗。