4月3日上午，股份公司再次召開預算考核會議，圍繞“目標再攀高、考核要精準、堅持見實效”三個方面，明確2020年預算目標及考核方案。公司領導班子、二總師及相關部門負責人參加會議。

    與以往相比，2020年股份公司預算及績效考核工作將更加突出以“150分目標”為標桿，更加強調樹立問題導向和結果導向。其中，“三立三查三改”攻堅行動的任務目標被明確納入考核范圍，并大幅提高權重，全面推動各下屬企業花更大功夫解決“老大難”問題，下更大力氣突破發展瓶頸，凝聚發展合力、打通轉型堵點，全力實現“項目大突破、轉型再出發”。

    此外，公司今年將大力推進改革創新獎、產業拓展獎等獎勵措施的實施，對項目落地、技術創新、管理升級等方面實現重大突破的團隊或個人進行重獎，推動廣大干部職工思想再解放，激發主動擔當作為的干勁和熱情。同時進一步優化各職能部門考核指標，促進公司運營管控、人才培養、財務管理、內控法務、品牌宣傳等工作水平再上新臺階，為蘇高新股份高質量發展增添動力。